建立激励机制 鼓励工作创新

    为加快创新型学院建设，鼓励全院教职工创造性地开展工作，以创新促发展，推动学院各项工作上水平、创特色、争一流，不断提升教育质量和管理水平，学院于日前出台了《hga010网页登录工作创新奖励办法》。

    《办法》指出，学院各单位或教职工个人从工作实际出发，结合本单位的工作职责，以改进管理与服务，提高效率与效益为目标，在教育、教学、管理、服务等工作中提出的具有先进性、科学性、独特性的新制度、新方案、新措施，付诸实施并取得明显成效，应用价值较高，对学院发展具有较强现实意义的项目均可申报。工作创新奖的评选以具体业绩和实际成效为依据，按照公开、公平、公正、择优的原则，定量分析和定性分析相结合进行评选。

    创新奖分集体创新奖和个人创新奖，分别设置三个奖励等级，重大创新由学院视具体情况予以特别奖励。获得创新奖的集体或个人，学院给予物质和精神上的鼓励与表彰，并将作为干部任用、职称晋升、绩效考核等的重要依据。